研修・育成制度

園内研修

  • オープニング研修
  • 安全管理研修
  • コミュニケーション研修
  • マナー研修 など

嘔吐処理、AED研修など安全・衛生面の研修はもちろん、「行事のシミュレーション研修」もあり、当日の緊張感や保護者からの質問を想定して準備できます。
法人理念、保育の中での声の掛け方、保育観についても事前に研修があります。

外部研修

外部研修は、必要に応じて行っています。

育成制度

  • 自己評価面談
  • 定期面談 など

上の先生方が常に保育現場を見てくださったりと距離が近く、将来のことや保育での悩みも相談しやすい環境です。

より良い職場環境へ

里心会では『子どもの達成感を大切に』 『職員の負担はなるべく少なく』をモットーに、日々業務を行っています。

手書き作業の負担を減らすため、各園にICTシステムを導入しています。
各クラスにパソコン・スマートフォン・タブレットのいずれかを支給し業務を効率化しているので、残業はありません!
また、ICTシステム導入によって園内でしかできない仕事も多く、持ち帰り仕事の削減にもつながっています。

※操作方法はオープニング研修で実際に操作しながら学べますので、端末操作に自信のない方もご安心ください。

0~2歳児担当は複数担任制。3~5歳児担当もしっかりと協力体制が整っており、業務を分担しながらみんなで助け合って仕事に取り組んでいます。

どの年代の先生とも常に意見交換ができ、クラスの垣根を越えて助け合いながら職員一人ひとりが得意なことを発揮することが業務の効率化やそれぞれのやりがいに繋がると考えます。
また、これは職員全員で全園児を見ることにも繋がり、どの職員からでも保護者の方へ子どもたちの様子が伝わる工夫になっています。

子どもたちの個性を伸ばすように、是非得意な分野を持ち寄り、笑い声の絶えない保育園を一緒に作りましょう!!

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