募集要項
ユーカリ保育園の保育士（常勤パート）募集
常勤パート募集中！入職1カ月後から有休取得OK！駅徒歩4分の好立地
行事のシミュレーション研修、保護者対応など実際を想定した研修もあり！
先輩職員のフォロー体制も手厚く、保育の仕事が初めてという方も安心して働けます。
基準よりゆとりある職員体制で一人ひとりの負担が少なめ・事務作業を含む当日の業務を全て時間内に終わらせられるよう、時間別人員配置を組んでいるため、残業・持ち帰りもなく、プライベートも充実できます。
完全週休2日制＋祝日休みでオンオフのメリハリもバッチリです！
- ここに注目！
-
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 時短勤務可
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
ユーカリ保育園の特徴
残業、持ち帰り仕事はありません！
-
- ICTシステムを導入
- 各クラスに、パソコン・スマートフォン・タブレットのいずれかを支給し業務の効率をアップ！手書き作業の負担を減らしています。
※ICTシステムの操作方法も、オープニング研修で実際に操作しながら学べます！
園内でしか仕事ができない環境になっているので、持ち帰り仕事はまったくありません。
-
- 一人ひとりの業務負担削減を目指しています
- 0～2歳児担当は複数担任制、3～5歳児担当もしっかりと協力体制が整っており、業務を分担しながらみんなで助け合って仕事に取り組んでいるので、残業は発生していません。
-
- 当日の人員配置を設定
- 事務作業も含めて当日中に行う全ての業務が終えられるよう、当日の時間別人員配置を組んでいます。
行事前など、業務量が多くなる時は、事前の行事企画書を元に、園全体で準備を行うように共有し、作業時間確保も含めて考えています。
充実した制度・環境
フォロー体制が手厚く、保育士デビューも安心の環境
「どの年代の先生とも常に意見交換ができる」「クラスの垣根を越えて職員全員で助け合える」など風通しの良い職場です。
子育て中の職員も活躍中！お子さまの体調不良等による急なお休みにも理解のある職場で、お子さまとの時間を優先できるよう調整しています。
近くには公園がたくさんあり、園の目の前にはスーパーや100円ショップ、日帰り温泉が入ったショッピングモールもあってお買い物には困りませんし、リフレッシュもできます！
多様な働き方で長く活躍できるよう、充実した制度・環境を整えています。
-
- 研修制度
- オープニング研修・安全管理研修・コミュニケーション研修・マナー研修 など
- 嘔吐処理、AED研修など安全・衛生面の研修はもちろん、「行事のシミュレーション研修」もあり、当日の緊張感や想定質問などを実際にイメージできます。
また、懇談会や個人面談など、「行事ごとに保護者からどんな質問をされるのか」など、実際の保護者の方の気持ちを想定した研修もあります。
-
- 人材育成
- 自己評価面談・定期面談 など
- 上の先生方が常に保育現場を見てくださったりと距離が近く、将来のことや保育での悩みも相談しやすい環境です。
募集要項
| 募集職種 | 保育士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 週5日6時間以上勤務 |
| 勤務地 |
|
| 応募資格 |
|
| 給与 |
|
| 賞与 | 業績賞与有 |
| 定期昇給 | 10円（年1回） |
| その他手当・待遇 |
|
| 通勤手当 | 全額支給（電車・バス）・自家用車は距離による |
| 休園日 | 日曜日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日） |
| 勤務時間 | 契約に準ずる |
| 有給休暇 | 1か月勤務後取得（日数は契約に準ずる） |
| 配属先 | 配属先は希望を考慮する |
| 保険 | 労働災害保険・雇用保険・社会保険・（健康保険・厚生年金） |
| 控除されるもの | 給食費△6,000円・保険料 |
| 見学説明会 | 応募前の説明 |
| 提出書類 |
|
| 提出先 | 本社（持参又は郵送） |
| 選考方法 | 面接（実技・筆記面接等なし） ※選考結果は本人に通知 |